Pour cette année 2012, le GRETA TOULOUSE a décidé d'engager une politique forte en innovation et développement. Pour accompagner cet acte fort, le GRETA TOULOUSE déploie un plan stratégique qui comprend 3 axes :
- Plan de commercialisation et communication pour soutenir notre innovation et développement.
- Plan qualité pour à la fois maîtriser nos processus mais aussi pour se positionner sur GRETA Plus.
- Plan de formation interne pour accompagner notre stratégie 2012.
Notre projet 2012 est bâti pour et avec le personnel et les 56 permanents mais aussi les nombreux vacataires qui travaillent au quotidien avec nous. C'est grâce à la volonté de chacun et l'implication des équipes que nous sommes en mesure de proposer chaque jour des formations de qualité et ainsi satisfaire nos clients, stagiaires et partenaires. Le professionnalisme et la réactivité de nos équipes sont les traits de caractères des personnels de notre GRETA.
La réussite ne peut être complète sans le précieux travail fourni par les Etablissements Scolaires, nos adhérents.
C'est dans ce cadre que nous abordons 2012 avec lucidité et plein d'enthousiasme pour réussir tous ensemble notre plan stratégique 2012.